La cuarta edición del Foro de Talento Público ha comenzado hoy, jueves 23 de marzo. En el acto de bienvenida, el alcalde de Dénia, Vicent Grimalt ha querido destacar la importancia de la puesta en común de ideas y experiencias para “permitir a nuestras administraciones adaptarse a las nuevas demandas de los ciudadanos”; todo esto enmarcado en este espacio bienal dirigido a los profesionales de Recursos Humanos y Talento de las administraciones públicas de toda España para el enriquecimiento de su tarea profesional.
El evento está organizado por la empresa de gestión de recursos humanos para las administraciones públicas Savia en colaboración con el Ajuntament de Dénia, y reúne a más de un centenar de participantes y cerca de una veintena de ponentes.
El Ajuntament de Dénia tendrá una participación activa en el programa del foro y protagonizará las ponencias “Caso de éxito” y “HIP Bibliotecas. Práctica innovadora”, el día 24, a las 12.30 horas. La jefa del servicio de Gestión Pública de Personas, María Vicedo, y la responsable de Prevención, Calidad e Innovación, Lorena Estruch, expondrán el proceso de integración de nuevas personas al equipo de trabajo (onboarding) “Buceando en la administración” que se aplica en el Consistorio dianense. Por su parte, la directora de la Red de Bibliotecas Públicas de Dénia, Llúcia Signes, presentará el modelo HIP aplicado a la gestión de las bibliotecas.
El programa completo de las jornadas del 23 y 24 de marzo y toda la información actualizada sobre el Foro de Talento Público – Dénia 2023 se pueden consultar en la web.
