CCOO denuncia la ausencia de negociación y la supuesta ilegalidad en la gestión de la bolsa de empleo por parte del Ayuntamiento de Xàbia.
Reproducimos íntegramente el comunicado remitido:
«La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV Comarcas del Sur expresa públicamente su apoyo a la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Xàbia y a las reivindicaciones que esta ha registrado recientemente en relación con la convocatoria de una nueva bolsa de empleo para el grupo C1 de administrativos/as, publicada por turno libre.
Desde CC.OO denunciamos que no se ha respetado el derecho a la negociación colectiva, tal como establece la normativa vigente. El artículo 37.1 c) del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público) establece que son materia de negociación obligatoria las normas que fijan los criterios generales de acceso al empleo público. Este deber legal ha sido incumplido de manera sistemática por parte del Ayuntamiento de Xàbia.
Además, el Tribunal Supremo ha dejado claro que cuando una administración no negocia esos criterios generales con la representación sindical, no puede invocar su potestad de organización para aprobar de forma unilateral convocatorias específicas, como la que nos ocupa.
Esta actuación no solo es irregular, sino que puede ser declarada nula de pleno derecho, según jurisprudencia reiterada (STS 257/2023, entre otras). El derecho a la negociación no es optativo ni potestativo, es una obligación jurídica que garantiza la transparencia y la participación del personal público en las decisiones que les afectan. No se puede “hacer lo que venga en gana”, como ha hecho el equipo de gobierno.
A esta ilegalidad formal se suma una grave cuestión de justicia y reconocimiento profesional: las bases de la convocatoria no contemplan ninguna opción de promoción interna para el personal auxiliar administrativo (grupo C2), que durante años ha desarrollado con solvencia y compromiso sus funciones dentro del consistorio. Hablamos de trabajadores y trabajadoras con experiencia, conocimiento e implicación, que son nuevamente ignorados por un gobierno local que les cierra la puerta a cualquier posibilidad de avanzar en su carrera profesional.
Desde la FSC de CCOO consideramos que esta manera de actuar demuestra una gestión errática de los recursos humanos, sin sensibilidad hacia la plantilla ni respeto por los procedimientos legales. Además, el Ayuntamiento de Xàbia transmite un mensaje negativo y desmotivador a las personas que sostienen día a día los servicios públicos.
El Ayuntamiento de Xàbia aún está a tiempo de rectificar. Las bases de la convocatoria pueden ser revisadas antes de la publicación de las listas definitivas. Instamos al equipo de gobierno a abrir un proceso de negociación real y efectivo con los sindicatos representados; a cumplir estrictamente la legalidad, sin invocar prerrogativas que no le corresponden, así como a valorar y respetar la labor del personal propio, facilitando la promoción interna y la carrera profesional.
Desde CCOO seguiremos defendiendo el derecho a una promoción interna justa, la transparencia en los procesos de selección y el respeto a la representación sindical. No permitiremos que se consoliden prácticas autoritarias ni decisiones que ignoren los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector público.»
