En la jornada de ayer, 6 de agosto, la plantilla de RSU Fovasa Pedreguer, empresa encargada de la recogida de sólidos urbanos y limpieza viaria, aprobó por mayoría la firma del nuevo convenio colectivo tras un proceso de negociación liderado por CCOO. El acuerdo alcanzado contempla una subida salarial superior al 20% distribuida a lo largo de dos años, así como diversas mejoras laborales y sociales que dignifican las condiciones de trabajo del conjunto de la plantilla.
El nuevo convenio incorpora una serie de avances importantes para los trabajadores, destacando los siguientes puntos:
- Incrementos salariales por encima del IPC, lo que representa una mejora real del poder adquisitivo de los empleados.
- Mejoras en licencias, ampliación de permisos sanitarios, medidas para la conciliación familiar y nuevos derechos sociales.
- Reconocimiento de la antigüedad y mejoras en la organización del trabajo.
Desde CCOO, el sindicato que ha liderado las negociaciones, se valora de manera muy positiva este acuerdo, destacando que es fruto del esfuerzo colectivo, la movilización de los trabajadores y una firme apuesta por una negociación transformadora y útil. Este convenio se considera un ejemplo más de que organizarse, luchar y negociar da resultados.
Asimismo, el sindicato reafirma su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y la defensa de los derechos de quienes trabajan en los servicios públicos, especialmente en sectores esenciales como el de la recogida de residuos.
Un acuerdo que cierra la conflictividad laboral
Cabe recordar que el convenio anterior llevaba año y medio caducado, lo que había generado malestar entre la plantilla. Por tanto, este acuerdo no solo mejora las condiciones laborales, sino que también contribuye a restaurar las relaciones laborales entre la plantilla y la empresa, fortaleciendo la confianza en el diálogo y la negociación como herramientas clave para la resolución de conflictos.
