El Comité de Empresa del Hospital de Dénia ha remitido una misiva a la dirección de general de Personal y al servicio de Negociación Colectiva mostrando su «profunda preocupación por la situación salarial que afecta a la plantilla Laboral del Departamento de Salud de Denia».
En la carta se afirma que «las tablas salariales vigentes datan del año 2023, negociadas en el año 2022, y, desde entonces, no han experimentado ninguna actualización ni revisión«; añadiendo que «durante este periodo, el Índice de Precios al Consumo (IPC) y el coste de vida han registrado incrementos significativos, lo que ha provocado una pérdida real de poder adquisitivo para los trabajadores laborales del centro».
Asimismo, advierte que «la congelación salarial desde 2023 supone una devaluación de nuestros sueldos que consideramos incompatible con los principios de equidad y justicia retributiva recogidos en la normativa laboral vigente».
Por estos motivos, «solicitamos formalmente la revisión y actualización de las tablas salariales, con el objetivo de adaptarlas a la realidad económica actual y garantizar que nuestros salarios mantengan su valor frente al incremento del nivel de vida».
Desde el Comité de Empresa se defiende que «esta medida resulta imprescindible para evitar un deterioro progresivo de las condiciones laborales y asegurar la calidad asistencial que merece la ciudadanía».
Por último, se ponen a «disposición» de estos departamentos «para mantener una reunión y abordar esta cuestión».
