El Ayuntamiento de Dénia ha sido condenado recientemente (el pasado mes de febrero) a reincorporar al funcionario responsable de la Sección Sindical de Comisiones Obreras en este consistorio, cesado en febrero de 2025.
Así lo ha dado a conocer la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV, en un comunicado de prensa, en el que celebra esta condena judicial, que detalla que «esto significa que, por el momento, le adeudan y deben pagarle ya 14 mensualidades y 2 pagas extra (hablando del salario bruto de 2.453 euros), unos 40.000 euros, más una indemnización, lo que supone para el Ayuntamiento de Dénia perder más de 50.000 euros de dinero público, pagado por todos los denieros y denieras, fruto de una patética y nefasta gestión del departamento de recursos humanos y los servicios jurídicos contratados por el Ayuntamiento de la capital de la Marina Alta».
En ese mismo comunicado, informa CCOO PV que «el Ayuntamiento de Dénia ha sido condenado por vulnerar el derecho fundamental a la igualdad que regula el artículo 14 de la Constitución Española y la no discriminación derivada de la infracción sistemática de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como por utilizar datos médicos privados en perjuicio del trabajador (artículo 22.4 de la misma ley)».
Y apunta que «además, la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y una reciente doctrina del Tribunal Supremo indican que, frente a una limitación física del trabajador, el empleador, y más si es una Administración Pública, tiene el deber jurídico de agotar la búsqueda de ajustes razonables antes de proceder a la extinción del vínculo contractual, situación que nunca se dio y que demuestra la mala fe del departamento de recursos humanos del Ayuntamiento de Dénia, gobernado además por un gobierno de coalición progresista».
Al respecto, «desde Comisiones Obreras pedimos al Ayuntamiento de Dénia la reincorporación inmediata del responsable de nuestra Sección Sindical y su nombramiento como funcionario de carrera con antigüedad reconocida desde el 1 de marzo de 2010, el pago del salario íntegro, pagas extra, trienios y complementos correspondientes desde el 16 de abril de 2025, el derecho adquirido a formar parte del grado correspondiente de la Carrera Horizontal Profesional que le corresponde con una antigüedad de 16 años y a pagarle la indemnización que fija la sentencia condenatoria».
Por último, ya que se puede presentar recurso ante la sentencia, la organización sindical insta»al alcalde Vicent Grimalt y a todo el equipo de gobierno que paren cualquier recurso a este despropósito para evitar que el Ayuntamiento de Dénia continúe perdiendo dinero público cada día que pasa, así como una investigación exhaustiva del funcionamiento y la manera de operar de los responsables del departamento de recursos humanos del Ayuntamiento de Dénia. Queremos hacer saber a la ciudadanía deniera cómo se dilapidan los recursos públicos por malas gestiones y a nuestras compañeras y compañeros empleados públicos que la unión hace la fuerza y el apoyo de un sindicato de clase como Comisiones Obreras puede hacer que injusticias como la que ha sufrido recientemente nuestro compañero, acaben de manera justa».
