La situación laboral en el Departamento de Salud de Dénia vuelve a situarse en el centro del debate sanitario.
Las representantes sindicales Carmen Sanchis (SAE) y Patricia Pelegrí (UGT) han denunciado este lunes, durante una entrevista en el programa Maracostumbrados de Dénia FM, los problemas que siguen afectando a la plantilla del Hospital de Dénia y han justificado la movilización convocada ante la Conselleria de Sanidad en València para exigir soluciones urgentes.
Durante la entrevista, ambas sindicalistas han señalado que la protesta, respaldada por la mayoría de organizaciones presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, responde al deterioro del sistema público, la falta de personal, el aumento de las listas de espera y el incumplimiento de acuerdos laborales comprometidos por la Administración Autonómica.
Reclasificación profesional y jornada de 35 horas
Uno de los principales puntos de reivindicación es la reclasificación profesional de los técnicos medios y superiores sanitarios. Sanchis ha denunciado que estos profesionales continúan encuadrados en categorías inferiores pese a que se les exige una titulación específica para desempeñar sus funciones, lo que repercute directamente en sus salarios.
Además, ha recordado que la implantación de la jornada laboral de 35 horas, ya aplicada en otras comunidades autónomas, sigue sin materializarse en la Comunitat Valenciana a pesar de los compromisos anunciados en los últimos años.
Diferencias salariales
Las representantes sindicales han puesto el foco en una de las cuestiones que más malestar genera entre la plantilla: la coexistencia de distintos regímenes laborales tras la reversión pública del hospital.
Según han explicado, trabajadores que desempeñan las mismas funciones perciben salarios diferentes dependiendo de si pertenecen al personal estatutario o al denominado personal laboral a extinguir procedente de la antigua concesión de Marina Salud. En algunos casos, han asegurado, la diferencia puede alcanzar hasta un 40% del salario o rondar los 300 euros mensuales en determinadas categorías profesionales.
Aunque ambas representantes han coincidido en que esta situación no repercute directamente en la atención al paciente, sí han advertido de que genera tensiones internas y afecta al clima laboral dentro del departamento sanitario.
Incertidumbre ante la campaña de verano
Otro de los aspectos que preocupa a los sindicatos es la falta de información sobre la planificación estival. A las puertas del inicio de la temporada turística, SAE y UGT aseguran que todavía desconocen el plan vacacional previsto por la Conselleria para afrontar el incremento de población que experimenta la Marina Alta durante los meses de verano.
Las representantes sindicales han lamentado también la escasa comunicación con los representantes de los trabajadores y han criticado que ni siquiera habían sido informadas previamente de la visita prevista del conseller de Sanidad al Hospital de Dénia este mismo lunes.
Críticas a las derivaciones y nuevas movilizaciones
Durante la entrevista, las sindicalistas han cuestionado, igualmente, la política de derivación de pacientes a centros privados, defendiendo que los recursos deberían destinarse prioritariamente al fortalecimiento de la sanidad pública y a la mejora de las condiciones laborales para atraer y retener profesionales.
En este contexto, han anunciado nuevas movilizaciones previstas para el próximo 9 de junio junto a trabajadores de otros departamentos sanitarios afectados por situaciones similares, como Manises, Alzira o Torrevieja. Además, han hecho un llamamiento a la plantilla del Hospital de Dénia para que participe activamente en las protestas.
Exigen igualdad salarial y soluciones inmediatas
Como principal demanda, Pelegrí ha reclamado la equiparación salarial entre trabajadores que realizan idénticas funciones, independientemente de su régimen laboral. Por su parte, Sanchis ha pedido acelerar las negociaciones y pasar de los compromisos a medidas concretas que permitan resolver problemas enquistados desde hace años.
Las representantes sindicales han reconocido que la reversión del Hospital de Dénia ha supuesto mejoras en algunos aspectos asistenciales y de dotación de personal, pero consideran que persisten importantes carencias organizativas y laborales que requieren una respuesta inmediata de la Conselleria de Sanidad.
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