Los sanitarios de la Marina Alta vuelven a protestar por las desigualdades laborales y salariales que siguen asfixiando a los profesionales desde hace ya dos años. Además, lo hacen por partida doble en la jornada de este martes, 9 de junio.
Por un lado, los sindicatos UGT-PV, CESM-CV y SAE convocaron una concentración en la puerta del Hospital de Dénia para reivindicar la equiparación de las condiciones laborales del personal fijo a extinguir con las del personal estatutario.
Bajo el lema “El trabajador fijo a extinguir también existe”, los organizadores denuncian las diferencias existentes entre ambos colectivos y reclaman el principio de “igual trabajo, iguales condiciones”. La protesta tenía lugar a las 11:00 horas frente al centro hospitalario y busca visibilizar una demanda que consideran una cuestión de justicia y reconocimiento profesional.
Paralelamente, a esa misma hora, pero frente al Palau de la Generalitat, en Valencia, los cuatro comités representantes del personal subrogado de las antiguas concesiones sanitarias de la Comunitat Valenciana —Ribera, Torrevieja, Dénia y Manises— han convocado una concentración, bajo el lema: “Tras las reversiones: queremos soluciones”.
Falta de mejoras laborales y de estatutarización
La protesta surge como respuesta a la falta de avances en el proceso de estatutarización y a la paralización de las negociaciones de los convenios firmados con la Conselleria de Sanitat. Desde los comités de empresa advierten que no se puede dilatar más la situación y que esta concentración es la primera medida de presión, sin descartar futuras acciones de seguimiento si no se logran soluciones. Los cuatro comités exigen “mejora de las condiciones laborales, negociación de convenios ya, condiciones dignas y estaturización voluntaria del personal laboral”.
Durante la concentración, Sonia Morales, delegada del SAE, ha atendido a los micrófonos de Dénia FM 92.5 para dar voz a la denuncia de sus compañeros y compañeras. «Desde hace dos años, se firmó un acuerdo para reducir las jornadas laborales, desde la concesión pública. Sin embargo, existen diferencias salariales brutales, sobre todo en compañeros administrativos que pueden ascender a 400 euros», argumentó.
Morales se ponía de ejemplo: con 15 años de experiencia en el servicio, cobra alrededor de 1.300 euros, mientras que los recién incorporados están cobrando entorno a los 1.600 euros, con el agravante de que los veteranos son los encargados de formar a los recién llegados. «Nuestro trabajo es vocacional, pero cuando te ves en esta situación tan injusta, te planteas marcharte incluso perdiendo tu plaza fija», se sinceraba la sanitaria.
La protesta siguió adelante con la concentración de decenas de sanitarios a las puertas del Hospital de Dénia, teniendo por delante la temporada alta y sin las condiciones laborales adecuadas para poder afrontar la sobrecarga laboral que corresponden las fechas.
Puedes escuchar la entrevista completa con Sonia Morales en el siguiente pódcast.
