Ante la resolución de la Inspección de Trabajo, en la que constata que Marina Salud ha vulnerado los derechos de las trabajadoras embarazadas; la concesionaria de la gestión sanitaria del Departamento de Salud de Dénia ha emitido el siguiente comunicado:
“La feminización del sector sanitario es una realidad, por lo que para MARINA SALUD la protección de la salud de las trabajadoras en estado de gestación es una prioridad. Así la gestión proactiva de la adaptación de puestos de trabajo y de jornadas en coordinación con el Servicio de Vigilancia de la Salud, durante este periodo tan importante para la persona trabajadora ha sido y sigue siendo una seña de identidad de la organización, exonerando a las trabajadoras de la realización de noches, atención continuada, turnos rodados, reducción de la manipulación de cargas, eliminación de la exposición a medicamentos peligrosos, a radiaciones ionizantes, etc., en definitiva, de todo aquello que pudiera ser perjudicial para su estado, su salud o la del bebe.
En este sentido, la Inspección de Trabajo ha comprobado la situación de un total de 60 trabajadoras que en los últimos 18 meses han estado embarazadas, y en el 95% de estos casos, ha validado el procedimiento que Marina Salud lleva a cabo en este tipo de situaciones.
En los tres casos identificados, se ha procedido a regularizar la situación retributiva y actualmente ninguna trabajadora embarazada de MARINA SALUD tiene cantidades pendientes que pudieran suponer un trato desfavorable por razón de sexo.
La igualdad salarial no sólo es un tema muy relevante para la organización, sino un tema de valores, por lo que cualquier diferenciación debe corregirse, como así ha sido”.
