Educación

El profesorado decide suspender temporalmente la huelga indefinida, que no desconvocarla

La "suspensión estratégica" se hará efectiva el viernes 12 de junio y permitirá seguir con acciones de protesta
Imagen de archivo de la manifestación del 3 de junio de 2026 / Tino Calvo

El profesorado valenciano ha decidido suspender temporalmente la huelga indefinida, convocada desde el pasado 11 de mayo, tras los resultados de la consulta realizada por los sindicatos STEPV, CCOO y UGT, junto a la Coordinadora d’Assemblees Docents (CADPV), CGT, CSO, CNT, COS y Docents en Lluita.

Los docentes optan por suspender temporalmente la huelga indefinida, que no desconvocar, y continuar con las protestas. Se trata de una «interrupción estratégica» que permite no hacer huelga pero seguir con acciones de protesta y retomar el paro en cualquier momento sin previo aviso. Según han apuntado las organizaciones sindicales, la interrupción se hará efectiva el próximo viernes, 12 de junio.

En la consulta han votado un total de 30.238 profesionales. En concreto, un 67% de los docentes ha elegido interrumpir o desconvocar la huelga. De estos, son mayoría, un 71% (12.526), los que quieren suspenderla, es decir, mantenerla convocada para poder reactivarla cuando se decida. No obstante, el 87% de los consultados rechaza aprobar en su totalidad la propuesta de acuerdo de Educación y solo dan el sí al punto de burocracia.

Avance parcial en la negociación

En la nueva mesa de negociación celebrada esta mañana, la Conselleria de Educación y cuatro sindicatos docentes –STEPV, CSIF, CCOO y UGT— han suscrito un acuerdo parcial para la simplificación burocrática en la enseñanza pública valenciana. Del pacto se ha desmarcado finalmente ANPE.

Este avance se enmarca dentro de las conversaciones abiertas con los sindicatos en el contexto de la huelga indefinida, que ha generado un intenso proceso de negociación sectorial.

El acuerdo parcial sobre reducción de trámites administrativos supone un primer paso hacia la mejora de las condiciones laborales del profesorado, aunque las negociaciones continúan para abordar otros puntos pendientes, como mejoras salariales, ratios de alumnado por aula, refuerzos de plantillas y recursos para la inclusión educativa.

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